crob

logo1.jpg

 

Η χρήση των εργαλείων κοινωνικής δικτύωσης στην διαδικασία της αναζήτησης εργασίας από τους υποψηφίους-εργαζόμενους

 

Αθήνα, Μάρτιος 2014

Τα τελευταία χρόνια τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό έχουμε δει μια έκρηξη στην χρήση του Internet και των ιστοσελίδων κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. LinkedIn, Facebook, Twitter, Blogs, κλπ) στην διαδικασία της αναζήτησης εργασίας από τους υποψηφίους-εργαζόμενους. Όλο και περισσότεροι υποψήφιοι χρησιμοποιούν αυτές τις σελίδες για να βρουν εργασία. Η παρούσα έρευνα θα προσπαθήσει να καταγράψει τη χρήση και την αποτελεσματικότητα αυτών των ιστοσελίδων, από την σκοπιά των εργαζομένων-υποψηφίων, σε συνέχεια προηγούμενης έρευνας που είχε διεξαχθεί το 2010.

Η έρευνα πραγματοποιείται από την Χριστίνα Καράμπαλη, φοιτήτρια του τμήματος Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών, υπό την επίβλεψη του Επίκουρου Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου και με την συνεργασία του Job Fair Athens 2014.

Δεν θα χρειαστείτε περισσότερο από 15-20 λεπτά για την συμπλήρωση του on-line ερωτηματολογίου.

Τα αποτελέσματα της έρευνας θα χρησιμοποιηθούν στα πλαίσια του μαθήματος «Εκπόνηση Εργασίας» και πιθανώς να δημοσιευτούν στον ημερήσιο και περιοδικό τύπο. Η συμμετοχή σας στην έρευνα είναι απολύτως ανώνυμη και εμπιστευτική αλλά εάν το επιθυμείτε μπορείτε να δηλώσετε το e-mail σας για να σας αποσταλούν ηλεκτρονικά τα αποτελέσματα της έρευνας, μετά την ολοκλήρωσή της.

 

Εάν επιθυμείτε να συμμετάσχετε στην έρευνα επισκεφτείτε την ακόλουθη ιστοσελίδα.

Διαδώστε την έρευνα...

 

Σας ευχαριστούμε πολύ

Χριστίνα Καράμπαλη

Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Ιωάννης Νικολάου
Επίκουρος Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς

Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Ηγεσίας (CROB-L)
Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών