9
3      
31
hr society
3 30
29

 

3
3
3
3
3 3 3

efqm

 

aueb


 

register

 

  3 3

 

33 3 Ομάδες Δράσης
3
3
.

Με πρωτοβουλία του Συλλόγου και στα πλαίσια της πολιτικής που ενδιαφέρεται για την εμπλοκή όλων των μελών στις δραστηριότητες του, δημιουργήθηκαν μικρότερες ομάδες που με ευελιξία διαχειρίζονται σημαντικά ζητήματα που προκύπτουν στο Σύλλογο. Ορισμένα χαρακτηριστικά αυτών των ομάδων είναι:

  1. Έχουν λιτή δομή με συντονιστή των συζητήσεων τους τον team leader, που για κάθε ομάδα είναι ξεχωριστός.
  2. Δικαίωμα συμμετοχής στις ομάδες έχουν όλα τα μέλη που έχουν τη διάθεση να προσφέρουν στο Σύλλογο και δεν έχουν εκλεγεί σε κάποια άλλη θέση ευθύνης του.
  3. Οι ομάδες είναι εύπλαστες και ευέλικτες; ανάλογα με τα ευρύτερα ζητήματα που αφορούν το Σύλλογο θα δημιουργούνται και ομάδες που θα παράγουν ιδέες για την αντιμετώπιση των ζητημάτων. Η ανακοίνωση των αλλαγών στις ομάδες θα ανακοινώνεται στα Νέα της ιστοσελίδας του Συλλόγου.
  4. Η συμμετοχή στις ομάδες πραγματοποιείται με την απλή δήλωση ενδιαφέροντος στο συντονιστή κάθε ομάδας (μέσω e-mail), είτε στην επικοινωνία με το Σύλλογο.
  5. Κάθε ομάδα έχει τη δυνατότητα να πραγματοποιεί συναντήσεις υπο την ευθύνη του συντονιστή της και να συζητά ζητήματα που αφορούν την καλύτερη πραγματοποίηση δραστηριοτήτων του Συλλόγου. Στη συνέχεια ο συντονιστής ή ο εκπρόσωπος της ομάδας φέρνει στην αμεσότερη συνάντηση του Προεδρείου ή στην ολομέλεια της Γενικής Συνέλευσης τις προτάσεις οι οποίες τίθενται υπό διαπραγμάτευση και λαμβάνονται οι τελικές αποφάσεις.
  6. Μία ομάδα μπορεί να ορίσει ή να ψηφίσει το συντονιστή της ενώ υπάρχει και ειδικός χώρος για κάθε ομάδα στο forum όπου οι ομάδες μπορούν να συντονίζονται και να συζητούν ιδέες και προτάσεις και ηλεκτρονικά.
  7. Μια ομάδα μπορεί να διαλυθεί όταν ολοκληρωθεί το έργο που έχει κλιθεί να φέρει εις πέρας και τα μέλη της ομάδας μπορούν είτε να ενσωματωθούν σε άλλες ομάδες, είτε να απέχουν από τις ομάδες δράσης και να αποφασίσουν στο μέλλον για την εμπλοκή τους. Γι αυτό απαιτείται μόνο επικοινωνία και γνωστοποίηση των προθέσεων του μέλους στον συντονιστή της εκάστοτε ομάδας.
  8. Ο συντονισμός των ομάδων σα σύνολο είναι υπευθυνότητα του Δ.Σ. του Συλλόγου το οποίο ως μόνη του εξουσία πάνω στις ομάδες είναι να εξετάζει τη βιωσιμότητα και την πρακτικότητα των προτάσεων κάθε μιας.

 

 



3

3 3
28 3 3 25
2341765

33

24
23
  © 2008 AUEB HR Society
 
Created by Themis Bournas
Επικοινωνία |Forum | Home  
22
21 20 19 18 17 16 15 14 13 12